Повна назва

Класифікатор професій

Коротка назва

ДК 003:2010, КП

Нормативний акт, яким затверджений класифікатор

Наказ Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 зі змінами:

№ 1 ‒ наказ Мінекономрозвитку від 16.08.2012 № 923;

№ 2 ‒ наказ Мінекономрозвитку від 18.11.2014 № 1361;

№ 3 ‒ наказ Мінекономрозвитку від 02.09.2015 № 923;

№ 4 - наказ Мінекономрозвитку від 04.03.2016 N 394;

№ 5 - наказ Мінекономрозвитку від 10.08.2016 N 1328;

№ 6 - наказ Мінекономрозвитку від 26.10.2017 N 1542;

№ 7 - наказ Мінекономрозвитку від 30.11.2017 N 1744;

№ 8 - наказ Мінекономрозвитку від 15.02.2019 N 259;

№ 9 - наказ Мінекономіки від 18.08.2020 N 1574;

№ 10 - Наказ Міністерства економіки України від 25.10.2021 № 810;

№ 11 - Наказ Міністерства економіки України від 29.12.2022 № 5573;

№ 12 - Наказ Міністерства економіки України від 24.06.2023 № 6312;

№ 13 - Наказ Міністерства економіки України від 16.01.2024 № 1410;

Набуття чинності

Класифікатор – з 01.11.2010, остання зміна – з 13.12.2024

Організація з ведення

Міністерство економіки України

Гармонізовано з

За основу побудови КП взято Міжнародну стандартну класифікацію професій (ISCO-88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva).

Історія класифікатора

Національний класифікатор ДК 003:2005 "Класифікатор професій", прийнятий наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 № 375 зі змінами:

№ 1 ‒ наказ Держспоживстандарту від 15.08.2006 № 242;

№ 2 ‒ наказ Держспоживстандарту від 29.01.2007 № 4;

№ 3 ‒ наказ Держспоживстандарту від 04.08.2008 № 270.

Об'єкт класифікації

Професії.

Короткий опис; сфера застосування

КП призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями соціальних партнерів усіх рівнів, іншими громадськими організаціями, всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. 

Професійні назви робіт, які наведені у КП, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв'язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій.

КП забезпечує інформаційну підтримку щодо вирішення таких завдань:

- здійснення розрахунків чисельності працівників, обліку складу і розподілу кадрів за професійними угрупованнями різних рівнів класифікації, планування додаткової потреби в кадрах тощо;

- систематизацію статистичних даних із праці за професійними ознаками;

- аналіз та підготовку до публікації статистичних даних, а також розроблення відповідних прогнозів стосовно зайнятості населення, доходів, охорони праці, освіти, перепідготовки кадрів, що вивільняються, тощо;

- підготовку статистичних даних для періодичних оглядів із статистики праці, що розробляються Міжнародною організацією праці (МОП);

Статистична методологія

‒

Таблиці відповідності

‒

Попередні версії (архів)

 ДК 003:2010; КП 

ДК 003:2010; КП