2. Методологія

 2.1 Концепції та визначення

2.1.1 Концепції та визначення

Поняття та визначення заробітної плати, що використовуються у національній практиці, відповідають рекомендаціям Міжнародної організації праці (МОП), зокрема Резолюції, що відноситься до інтегрованої системи статистики заробітної плати.

Заробітна плата це сума нарахувань найманому працівнику у грошовій та натуральній формі, яка включає наступні платежі:

- за відпрацьований час або виконані роботи відповідно до встановлених норм (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов’язків);

- постійні (місячні, квартальні) і разові премії (за результатами роботи протягом року, відповідно до спеціальної системи) та заохочення;

- доплати, надбавки за роботу в особливих умовах, змінну роботу та інше;

- оплату невідпрацьованого часу: щорічні відпустки, виконання громадських обов’язків, професійна підготовка та інше;

- суми індексації заробітної плати у зв’язку із зростанням цін;

- виплати соціального характеру та інші індивідуальні виплати.

Номінальна заробітна плата включає податок на доходи фізичних осіб та інші відрахування. Виплати в натуральній формі враховуються у грошовому виразі.

До заробітної плати не відносяться: грошове забезпечення кадрових військовослужбовців та осіб рядового та начальницького складу, виплати, що здійснюються за рахунок коштів державного соціального страхування, оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, а також відрахування,  що здійснюються роботодавцем на загальнообов’язкове державне соціальне страхування  працівників.

У таблиці представлення даних наводиться показник середньомісячної номінальної заробітної плати штатного працівника.

 2.2 Статистичне охоплення

2.2.1 Охоплення статистичних даних

Охоплення за видами діяльності: усі види економічної діяльності за виключенням T та U (NACE rev.2).

Географічні масштаби обстеження охоплюють усі регіони України, крім тимчасово окупованих територій Автономної Республіки Крим, м. Севастополя (починаючи з даних за ІІ квартал 2014 року) та частини тимчасово окупованих територій у Донецькій та Луганській областях (починаючи з даних за I квартал 2015 року). Починаючи з 2022 року –без урахування тимчасово окупованих російською федерацією територій та частини територій, на яких ведуться (велися) бойові дії.

Професійне охоплення: усі професії.

Охоплення населення: наймані працівники, що уклали трудовий договір і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше.

Інституціональне охоплення: підприємства - суб’єкти підприємницької діяльності, фінансові й бюджетні установи, громадські організації, які використовують найману працю, з середньою кількістю працівників (включаючи позаштатних) 10 осіб і більше (одиниці спостереження).

Тематичне охоплення: дані щодо середньої зарплати за місяць згруповані за видами економічної та промислової діяльності на рівні секцій та розділів за КВЕД, регіонами країни.

2.2.2 Поза межами охоплення

Обстеження не охоплює:

- одиниці спостереження з середньою кількістю працівників (включаючи позаштатних) менше 10 осіб;

- фізичних осіб - підприємців;

- найманих працівників у фізичних осіб - підприємців;

- одиниці спостереження, які здійснюють діяльність за секціями КВЕД: T «Діяльність домашніх господарств», U – «Діяльність екстериторіальних організацій і органів».

2.2.3 Незареєстровані види діяльності

Незареєстровані види діяльності не обстежуються.

 2.3.1 Класифікація/Розподіл за секторами

2.3.1 Класифікація/Розподіл за секторами

Статистичні дані щодо середньої заробітної плати формуються за видами економічної діяльності відповідно до класифікації видів економічної діяльності (КВЕД-10), яка відповідає  NACE (Rev.2).

 2.4 Основа обліку

2.4.1 Оцінка

Середня заробітна плата (номінальна) розраховується в одиницях національної валюти – гривнях.

2.4.2 Основа обліку

Показник середньої заробітної плати (номінальної) розраховується в середньому на одного працівника за місяць та за період з початку року.

2.4.3 Процедури обрахунку валових/чистих показників

Показник середньої заробітної плати (номінальної) штатного працівника за місяць розраховується шляхом ділення нарахованого валового фонду оплати праці усіх штатних працівників за відповідний місяць на їхню середньооблікову кількість у цьому місяці. Відповідно до міжнародних стандартів показник є валовим, оскільки включає податок з доходів фізичних осіб та інші відрахування.

3. Точність і надійність

 3.1 Джерело даних

3.1.1 Програми збору даних

Обстеження щодо  заробітної плати проводиться за формами державного статистичного спостереження №1-ПВ (місячна) та №1-ПВ (квартальна) "Звіт із праці". Місячна форма містить дані про кількість найманих працівників, нарахований фонд оплати праці, відпрацьований ними час. У квартальній формі відображаються складові фонду оплати праці (ставки, премії та ін.), нарахування за статтю тощо.

3.1.2 Визначення, охоплення, класифікації, контроль і час реєстрації даних

Статистика середньої заробітної плати заснована на даних державного статистичного спостереження (місячної та квартальної періодичності), яким охоплені суб’єкти підприємницької діяльності, фінансові й бюджетні установи, громадські організації, які використовують найману працю, регіони країни, види економічної діяльності за КВЕД, організаційно-правовими формами господарювання за КОПФГ.

Збір даних здійснюється не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом. Одержана від респондентів інформація перевіряється на повноту, здійснюється арифметичний та логічний контролі, контроль взаємозв’язків між показниками різних розділів чи форм, контроль з попереднім періодом.

3.1.3 Своєчасність даних

Респонденти подають інформацію щомісячно не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом. Далі впродовж 21 календарного дня здійснюється контроль отриманих даних, розрахунки, аналіз та оприлюднення агрегованих даних стосовно середньої заробітної плати.

 3.2 Оцінка даних

3.2.1 Оцінка даних

Інформація, яка отримана від респондентів, є предметом логічного й арифметичного контролю, зіставлення в динаміці відповідних показників.

Здійснюється аналіз причин ненадання відповідей респондентами. Для вибіркової сукупності (одиниць із кількістю працівників 10-49 осіб) з урахуванням причин ненадання відповідей та нестандартних даних визначаються їхні кінцеві ваги.

Для отримання зведеної інформації здійснюються процедури зважування та розповсюдження даних.

Для оцінки якості показників за результатами обстеження застосовуються стандартна та гранична похибки вибірки, коефіцієнт варіації.

 3.3 Статистичні методи

3.3.1 Статистичні методи роботи з даними

Обстеження щодо середньої заробітної плати проводяться за місцем здійснення діяльності одиниці спостереження шляхом складання звітності.

Сукупність одиниць, що вивчається, визначається на базі реєстру статистичних одиниць відповідно до кількості працівників. Одиниці із середньою кількістю працівників 50 і більше осіб обстежуються на суцільній основі, від 10 до 49 осіб включно – з використанням вибіркового методу, з кількістю працівників менше 10 осіб не обстежуються.

Вибіркова сукупність формується з використанням процедури стратифікованого випадкового відбору. Стратифікація сукупності звітних одиниць здійснюється за такими ознаками:

– основний вид економічної діяльності за КВЕД;

– територіальна належність за місцем здійснення діяльності відповідно до адміністративно-територіального устрою України.

Обробка первинних даних здійснюється відповідно до наступних етапів:

- введення/завантаження первинних даних до електронного середовища;

- здійснення логічного та арифметичного контролю первинних даних та передача їх на державний рівень;

- узагальнення та контроль зведених даних на державному рівні;

- розрахунок вагових коефіцієнтів та отримання на їх основі оцінок показників;

- розробка показників надійності інформації для різних рівнів використання;

- побудова таблиць для публікації.

3.3.2 Інші статистичні процедури

Сезонні коригування даних не здійснюються

 3.4 Контроль правильності даних

3.4.1 Контроль проміжних результатів

Контроль правильності звітних даних здійснюється персоналом територіальних органів статистики шляхом зіставлення з даними попередніх періодів, проведення логічного та арифметичного контролю з використанням спеціально розробленого програмного забезпечення. Зважені статистичні дані також порівнюються з попереднім періодом.

Після контролю та узагальнення дані щомісячно публікуються.

 3.5 Процедури перегляду даних

3.5.1 Процедури перегляду та аналіз

Дані можуть переглядатися у наступних періодах у разі виявлення помилок, зміни методології або системи організації обстеження та відповідно до потреб основних користувачів.

Перегляд даних щодо заробітної плати у зв’язку з уточненням переліку виплат, що відносяться до фонду оплати  праці, був здійснений у 1996р.; у зв’язку з переходом на КВЕД – у 2002р.; з урахуванням нової версії КВЕД – у 2013р.

У 2014р. здійснено ретроспективні перерахунки показника середньої заробітної плати  в цілому по країні та за видами економічної діяльності за 2010–2013рр. без урахування тимчасово окупованої території Автономної Республіки Крим і м. Севастополя, які розміщено на офіційному вебсайті Державної служби статистики України (http://www.ukrstat.gov.ua) у розділі „Статистична інформація”

4. Зручність користування

 4.1 Періодичність і своєчасність

4.1.1 Періодичність

Щомісячно, згідно з вимогами ССПД щодо періодичності даних.

4.1.2 Своєчасність

Дані щодо середньої заробітної плати за місяць формуються протягом 28 днів після звітного періоду.

 4.2 Узгодженість

4.2.1 Внутрішня узгодженість

Узгодженість статистичних даних забезпечується методологічною єдністю формування, отримання, взаємним контролем показників.

Внутрішня узгодженість досягається шляхом контролю первинних даних.

4.2.2 Узгодженість у часі

Дані узгоджені у часі. Динамічний ряд щодо середньої заробітної плати за місяць ведеться та публікується: в цілому по країні та регіонах – з 1992р., за видами економічної діяльності за КВЕД-2005, що відповідає NACE (Rev.1) – з 1995р., за КВЕД-2010, що відповідає NACE (Rev.2) - з 2010р.

4.2.3 Узгодженість у секторах і між секторами

Узагальнені дані порівняні з адміністративними джерелами, зокрема щодо кількості застрахованих осіб та їхнього доходу.

 4.3 Перегляди

4.3.1 Графік переглядів

Графік переглядів відсутній

4.3.2 Зазначення попередніх і/або переглянутих даних

Попередні дані не публікуються.

4.3.3 Поширення результатів аналізу даних

При публікації динамічного ряду надаються пояснення щодо здійснених перерахунків та можливості співставлення даних.

5. Доступність

 5.1 Доступність даних

5.1.1 Формат представлення статистичних даних

Дані стосовно середньої заробітної плати поширюються в агрегованому вигляді в гривнях. Цей показник відображає середній розмір нарахувань одному працівнику.

Інформація стосовно середньої заробітної плати наводиться у статистичних публікаціях у вигляді таблиць, графіків, діаграм, аналітичного матеріалу.

5.1.2 Засоби поширення та формати

Оприлюднення даних відбувається у таких публікаціях:

- експрес-випуск “Заробітна плата” – щомісячно (українською мовою);

- електронні таблиці щодо основних показників (українською та англійською мовами);

- збірники:

  “Праця України” – щорічно (українською мовою);

  “Регіони України” – щорічно (українською мовою);

  “Україна в цифрах” – щорічно  (українською та англійською мовами);

  Статистичний щорічник (українською та англійською мовами);

 “Заробітна плата за професійними групами” – один раз на чотири роки (українською мовою).

Уся статистична інформація розміщується на офіційному вебсайті Державної служби статистики України (www.ukrstat.gov.ua) у розділах „Експрес-випуски”, „Статистична інформація”/„Публікації”, є доступною та відкритою для всіх користувачів без будь-яких обмежень. Для отримання цієї інформації не потрібно спеціального дозволу але, в разі її подальшого використання користувачі повинні обов’язково робити посилання на джерело отримання даних – "За даними Державної служби статистики України".

5.1.3 Попередній графік поширення даних

Інформація стосовно термінів випуску статистичних збірників та експрес-випусків міститься в каталозі статистичних публікацій, що розміщується на офіційному вебсайті Державної служби статистики України (www.ukrstat.gov.ua) у розділі „Статистична інформація”/„Публікації”.

Попередній графік поширення даних ССПД на рік містить попередні дати випуску даних і  розміщується на вебсайті Державної служби статистики  http://www.ukrstat.gov.ua, (розділ "Спеціальний стандарт поширення даних МВФ", підрозділ "Графік поширення даних"). Остаточні дати випуску даних розміщуються щонайменше за тиждень до їх офіційної публікації.

5.1.4 Одночасне оприлюднення

Дані стосовно заробітної плати одночасно надаються всім користувачам шляхом розміщення на офіційному вебсайті Державної служби статистики України.

5.1.5 Поширення даних за запитом

На запити користувачів надається наявна інформація щодо заробітної плати з дотриманням вимог конфіденційності, визначених чинним законодавством.

 5.2 Доступність метаданих

5.2.1 Поширення документації щодо концепцій, статистичного охоплення, класифікацій, джерел даних і статистичних методів

Статистичні публікації супроводжуються методологічними поясненнями щодо показників: визначенням концепцій, статистичного охоплення, складових елементів та особливостей розрахунків таких, як джерела отримання статистичних даних.

Методологічні документи з питань статистики оплати праці розміщуються на офіційному вебсайті Державної служби статистики України (www.ukrstat.gov.ua) у розділі „Методологія та класифікатори/Статистична методологія/Ринок праці”.

5.2.2 Рівень деталізації даних для поширення

Інформація стосовно середньомісячної заробітної плати наводиться у статистичних публікаціях у вигляді таблиць, графіків, діаграм, аналітичного матеріалу в розрізі видів економічної та промислової діяльності (на рівні секцій і розділів), регіонів країни, а також за статтю та організаційно-правовими формами господарювання.

 5.3 Допомога користувачам

5.3.1 Інформація про контакти

В офіційних статистичних публікаціях наводиться інформація щодо контактних осіб, відповідальних за її підготовку.

5.3.2 Каталоги документів та послуг

Каталог офіційних статистичних публікацій розміщується на  офіційному вебсайті Державної служби статистики України (www.ukrstat.gov.ua)  у розділі „Статистична інформація”/„Публікації”.