Завдання
Індикатор
Дані
Метадані
Завдання 1. Сприяння зменшенню різниці в рівні доходів населення
1) індекс Джині
2) співвідношення середньомісячної заробітної плати (доходів) десятої та першої децильних груп працівників (децильний коефіцієнт), разів
Завдання 2. Запобігання проявам дискримінації в суспільстві
1) частка осіб, які повідомили про те, що в останні 12 місяців особисто стикнулися з проявами дискримінації за ознакою статі, у загальній кількості осіб, що подали звернення до експертної ради з питань дискримінації за ознакою статі та комісій, відсотків
2) частка повідомлень про дискримінацію в загальній кількості повідомлень, які протягом звітного періоду надійшли до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, відсотків
3) різниця в середній заробітній платі за відпрацьовану годину у жінок та чоловіків, відсотків
Завдання 3. Забезпечення доступності послуг соціальної сфери
1) частка домогосподарств, які потерпають внаслідок відсутності закладів охорони здоров’я поблизу житла, відсотків
2) частка сільських домогосподарств, які потерпають внаслідок відсутності регулярного щоденного транспортного сполучення з іншим населеним пунктом з розвиненою інфраструктурою, відсотків
3) частка осіб, які забезпечені базовими соціальними послугами у територіальній громаді, у загальній кількості осіб, що потребують надання таких послуг, відсотків
Завдання 4. Сприяння гідному пенсійному забезпеченню
1) коефіцієнт заміщення заробітної плати пенсіями (відносно до 0,5 середньої заробітної плати, повної середньої заробітної плати та 1,5 середньої заробітної плати)
2) співвідношення середнього розміру пенсії та середньої заробітної плати в економіці України (за наявності відповідного страхового стажу), відсотків
Завдання 5. Забезпечення створення належної безбарʼєрної інфраструктури
частка осіб з числа маломобільних груп, які повідомили про те, що в останні 12 місяців особисто стикнулися з перешкодами у доступі до публічних місць, відсотків
Завдання 6. Забезпечення рівних прав та можливостей різних вікових груп
частка осіб, які особисто стикнулися з проявами дискримінації за віком у професійному середовищі, на ринку праці, у кар’єрному зростанні, у сфері обслуговування тощо, відсотків
Завдання 7. Сприяння впорядкованій, безпечній, законній і відповідальній міграції та мобільності людей, зокрема шляхом проведення спланованої і добре керованої міграційної політики
1) підвищення рівня керованості міграції та мобільності людей, зокрема шляхом проведення спланованої і добре керованої міграційної політики
2) ефективне управління міграційними процесами та протидія нелегальній міграції, що сприятиме безпечній, законній та відповідальній міграції
