Повідомлення для користувачів статистичної інформації
 за результатами проведення анкетного опитування щодо рівня задоволення їхніх потреб в інформації за підсумками обстеження
підприємств "Рівень заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами"

1. Стислий опис результатів анкетного опитування

Анкетне опитування, яке здійснювалось з метою вивчення ступеня відповідності потребам користувачів статистичної інформації щодо рівня заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами та визначення оцінки якості зазначеної інформації, було проведено Держстатом України у липні 2014 року. Анкетне опитування проводилось на центральному рівні з урахуванням результатів анкетних опитувань проведених Головними управліннями статистики у Вінницькій, Волинській, Тернопільській, Харківській та Чернівецькій областях, що і враховано в загальному результаті.

Відомості щодо складу користувачів статистичної інформації, які виявили бажання взяти участь у проведенні анкетного опитування, за відповідними ознаками наведені нижче:

за статю: жінки – 78%; чоловіки – 22%.

за віком:  від 18 до 35 років – 24%; від 36 до 60 років – 67%; старші 60 років – 9%.

за освітою:  базова вища – 3%; повна вища – 86%; науковий ступінь – 11%.

за сферою діяльності:

державна влада – 26%;

наукова діяльність, освіта – 20%; 

громадські організації – 4%;

засоби масової інформації – 5%;

бізнес (виробнича діяльність та сфера нефінансових послуг) – 26%;

фінансова діяльність (включаючи банківську), страхування – 2%;

 інше – 17%.

В ході проведення анкетного опитування було одержано 92 заповнені користувачами анкети проти 29 надісланих (довідково: анкета була розміщена на офіційному веб-сайті Держстату України (далі – веб-сайт) та надавалась користувачам, як доповнення до відповідей на запити щодо отримання публічної інформації).

Анкета вміщувала запитання щодо способів поширення статистичної інформації про рівень заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами, визначення потреб користувачів у додатковій інформації, можливості використання адміністративних даних, крім інформації Держстату України та зацікавленості користувачів у аналітичних матеріалах, а також визначення оцінки якості статистичної інформації, отриманої в ході обстеження.

Основні висновки за результатами анкетного опитування:

12% користувачів вважають статистичну інформацію за підсумками обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами основною, 29% – важливою складовою, 48% – додатковою; 11% – не визначились.

65% опитаних користувачів визначили електронні засоби розміщування, як найбільш зручний формат розміщування статистичної інформації за підсумками обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами, 26% – віддають перевагу паперовим носіям; решта – засобам масової інформації та іншим джерелам.

25% опитаних користувачів мають потребу в додатковій статистичній інформації, яку можна отримати в ході вибіркового обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами (далі ОЗПП).

Загалом 90% опитаних позитивно (62% – добре, 28% – відмінно) оцінили інформаційне забезпечення Держстату за результатами ОЗПП.

Від 55 до 83% користувачів надали оцінки "Відмінно" та "Добре" за усіма критеріями якості даних ОЗПП. Водночас найбільш важливим критерієм вони визначили "Послідовність/узгодженість та зіставність/порівнянність".

2. Заходи, які передбачається здійснювати на підставі отриманих результатів анкетного опитування для поліпшення якості статистичної інформації

2.1 Результати опитування будуть використані для підготовки підсумкового звіту з якості за результатами ОЗПП, який буде розміщено на офіційному веб-сайті Держстату України у відповідному розділі.

2.2 При підготовці збірника "Заробітна плата за професійними групами у 2016 році" буде проаналізована можливість збільшення показників, зокрема в регіональному розрізі, а також наведення показників за більш деталізованим переліком професій та професійних груп.

Крім цього планується навести в публікації показники заробітної плати за професіями в залежності від умов робочого часу.

3. Пропозиції та зауваження користувачів статистичної інформації, які не можуть бути враховані, з обґрунтуванням їх відхилення

3.1 Щодо узагальнення підсумків обстеження заробітної плати за професіями та професійними групами в розрізі районів, міст, сіл.

Для реалізації обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати штатних працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами визначення сукупності одиниць спостереження, зокрема в частині малих підприємств, здійснюється з використанням випадкового відбору відповідно до методологічних положень, затверджених наказом Держстату від 29.12.2012 № 553 та розміщених на офіційному веб-сайті у розділі «Методологія та класифікації / Методологічні положення зі статистики / Статистика праці».

Використання вибіркового методу для організації статистичних спостережень має на меті зменшення навантаження на респондентів.

У процесі обробки даних, застосування статистичних методів дає можливість отримувати оцінки показників для усієї (генеральної) сукупності одиниць, з якої здійснено відбір. Наприкінці публікацій наводяться оцінки надійності показників за даними обстеження.

Оцінки показників, узагальнених на низькому рівні деталізації за КВЕД або КОАТУУ найчастіше є незадовільними та непридатними для аналізу. В окремих випадках публікація статистичної інформації унеможливлювалася, зважаючи на принципи збереження її конфіденційності, це стосується в основному регіонального рівня. З цієї причини перелік показників, які узагальнюються в розрізі міст/районів є обмеженим.

Тобто для реалізації такої пропозиції в повному обсязі необхідна організація суцільного обстеження, що потребує значного збільшення навантаження на респондентів, а також фінансових витрат на проведення обстеження.

3.2 Щодо здійснення розподілу заробітної плати в залежності від типу населеного пункту (місто, село).

Для узагальнення даних ОЗПП використовують державні класифікатори, зокрема Класифікатор об’єктів адміністративно-територіального устрою України (КОАТУУ), який є складовою частиною єдиної системи класифікації і кодування техніко-економічної та соціальної інформації (ДСК ТЕСІ). КОАТУУ складається з кодів та назв всіх адміністративно-територіальних об’єктів України.

Код КОАТУУ не містить ознаку віднесення території до сільської або міської місцевості, що не дозволяє реалізувати запропонований розподіл на основі зазначеного класифікатора.

3.3 Щодо здійснення розподілу заробітної плати за професіями в залежності від форм власності підприємств.

Пропозиція не може бути реалізована, оскільки Класифікатор форм власності був скасований в 2007 році.

3.4 Щодо оновлення Класифікатора професій та узгодження його зі змінами в економіці.

Розробку нової версії Класифікатора професій у відповідності до Міжнародної стандартної класифікації занять (ISCO-08) здійснює Мінсоцполітики України. За повідомленням міністерства, ураховуючи трудомісткість та матеріаломісткість експертизи нової версії класифікатора, його затвердження може відбутися наприкінці 2015р. Відповідно використання нової версії Класифікатора професій в рамках державних статистичних спостережень залежить від терміну його затвердження.

4. Пропозиції та зауваження користувачів статистичної інформації, які потребують додаткового опрацювання Держстатом України

Наведення даних за більш деталізованим переліком професій, а також по регіонах за професіями.

Розмір вибірки, який використовується для проведення обстеження, є недостатнім для отримання надійних оцінок показників за всіма категоріями професій.

Можливість розширення (деталізації) професій, за якими узагальнюється інформація, як на рівні України, так і за регіонами, буде додатково розглянута під час обробки інформації чергового обстеження та підготовки збірника "Заробітна плата за професійними групами у 2016 році".